阿里国际站运营专员
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-10000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-10000元
[所属部门] 跨境营销中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-35
[岗位浏览] 54 次
[更新日期] 2025/3/12 16:09:44
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-35
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[更新日期] 2025/3/12 16:09:44
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联 系 人：杨女士
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职位描述及要求:
一、岗位职责： 1、负责阿里巴巴国际站店铺的日常运营和维护，包括产品上架、优化、推广等； 2、分析市场趋势和竞争对手，制定并执行运营策略，提升店铺流量、转化率和销售额； 3、利用阿里巴巴国际站平台工具，进行数据分析，优化产品排名和广告投放效果； 4、与供应链、业务员、视觉部等部门紧密合作，确保店铺运营顺畅； 5.、关注平台规则和政策变化，及时调整运营策略，规避风险。 二、岗位要求： 1、25-30周岁，大专及以上学历，电子商务、市场营销、国际贸易等相关专业优先； 2、至少1年阿里巴巴国际站运营经验，熟悉平台规则和运营技巧； 3、具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力，能够独立分析数据并制定解决方案； 4、具备良好的沟通能力和团队合作精神，工作积极主动，责任心强； 5、英语读写能力良好，能够与海外客户进行基本沟通。 三、工作环境及福利待遇： 1.?工作时间：每日 8 小时，每周休息 1.5 天。 2.?公司提供员工宿舍，为电梯公寓式，环境安全舒适。 3.?缴纳五险。 4.?具备完善晋升机制，赋予伙伴们美好未来，人人可成公司合伙人。 5.?享有孝亲假、法定假、带薪年假、满勤奖、餐补、工龄奖等福利。 6.?每逢端午、中秋、尾牙等传统佳节，既有礼品又有晚宴，还会不定期举行丰富多样的团建活动。 7.?每月为员工举办入职周年庆，且为周年员工送上“六重”豪礼。 8.?不定期举办技能培训，并选送员工参加外部专业培训，助力其成长。 四、为什么选择我们公司？ 1、我司成立于2015年，深耕安防电子品类，有10年的跨境电商经验。 2、我们有专业且具备服务意识的供应链团队、财务团队、视觉团队等作为营销部门的坚强后盾。 3、我们有清晰完善的晋升机制，绝不埋没任何一个有能力的人，人人都有机会成为合伙人！ 4、我们有良好的奖金激励机制，你的努力必将带来丰厚的回报！ 5、我们是非常年轻有活力的团队，团队大部分为95后，是一个优秀的创业平台。
一、岗位职责： 1、负责阿里巴巴国际站店铺的日常运营和维护，包括产品上架、优化、推广等； 2、分析市场趋势和竞争对手，制定并执行运营策略，提升店铺流量、转化率和销售额； 3、利用阿里巴巴国际站平台工具，进行数据分析，优化产品排名和广告投放效果； 4、与供应链、业务员、视觉部等部门紧密合作，确保店铺运营顺畅； 5.、关注平台规则和政策变化，及时调整运营策略，规避风险。 二、岗位要求： 1、25-30周岁，大专及以上学历，电子商务、市场营销、国际贸易等相关专业优先； 2、至少1年阿里巴巴国际站运营经验，熟悉平台规则和运营技巧； 3、具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力，能够独立分析数据并制定解决方案； 4、具备良好的沟通能力和团队合作精神，工作积极主动，责任心强； 5、英语读写能力良好，能够与海外客户进行基本沟通。 三、工作环境及福利待遇： 1.?工作时间：每日 8 小时，每周休息 1.5 天。 2.?公司提供员工宿舍，为电梯公寓式，环境安全舒适。 3.?缴纳五险。 4.?具备完善晋升机制，赋予伙伴们美好未来，人人可成公司合伙人。 5.?享有孝亲假、法定假、带薪年假、满勤奖、餐补、工龄奖等福利。 6.?每逢端午、中秋、尾牙等传统佳节，既有礼品又有晚宴，还会不定期举行丰富多样的团建活动。 7.?每月为员工举办入职周年庆，且为周年员工送上“六重”豪礼。 8.?不定期举办技能培训，并选送员工参加外部专业培训，助力其成长。 四、为什么选择我们公司？ 1、我司成立于2015年，深耕安防电子品类，有10年的跨境电商经验。 2、我们有专业且具备服务意识的供应链团队、财务团队、视觉团队等作为营销部门的坚强后盾。 3、我们有清晰完善的晋升机制，绝不埋没任何一个有能力的人，人人都有机会成为合伙人！ 4、我们有良好的奖金激励机制，你的努力必将带来丰厚的回报！ 5、我们是非常年轻有活力的团队，团队大部分为95后，是一个优秀的创业平台。
亚马逊运营专员
[招聘人数] 2名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 7000-12000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 7000-12000元
[所属部门] 跨境营销中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 22-38
[岗位浏览] 5193 次
[更新日期] 2025/3/12 16:07:16
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 22-38
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[更新日期] 2025/3/12 16:07:16
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岗位职责 1、负责平台产品的上架，产品信息更新，遵循公司的运营制度流程并执行落地； 2、负责平台的运营和推广，维护和优化listing，打造爆品； 3、熟悉平台的各项政策和规定，并能运用于店铺日常管理和经营； 4、结合团队目标，制定个人目标及计划，并能切实执行和落地； 5、在熟悉公司产品的基础上，跟踪竞品数据并有分析意识。 任职要求 1、年龄23岁及以上，大专及以上学历； 2、有一定的营销思维，有打造爆品的经验，具有良好的沟通能力和团队精神，较强的应变能力； 3、对跨境行业有激情，有上进心，能够承受一定的工作压力。 工作环境及福利待遇： 1.?工作时间：每日 8 小时，每周休息 1.5 天。 2.?公司提供员工宿舍，为电梯公寓式，环境安全舒适。 3.?保险无忧：入职缴纳五险。 4.?具备完善晋升机制，赋予伙伴们美好未来，人人可成公司经营者。 5.?享有孝亲假、法定假、带薪年假、满勤奖、餐补、工龄奖等福利。 6.?每逢端午、中秋、尾牙等传统佳节，既有礼品又有晚宴，还会不定期举行丰富多样的团建活动。 7.?每月为员工举办入职周年庆，且为周年员工送上“五重”豪礼。 8.?不定期举办电商培训，并选送员工参加外部专业培训，助力其成长。
岗位职责 1、负责平台产品的上架，产品信息更新，遵循公司的运营制度流程并执行落地； 2、负责平台的运营和推广，维护和优化listing，打造爆品； 3、熟悉平台的各项政策和规定，并能运用于店铺日常管理和经营； 4、结合团队目标，制定个人目标及计划，并能切实执行和落地； 5、在熟悉公司产品的基础上，跟踪竞品数据并有分析意识。 任职要求 1、年龄23岁及以上，大专及以上学历； 2、有一定的营销思维，有打造爆品的经验，具有良好的沟通能力和团队精神，较强的应变能力； 3、对跨境行业有激情，有上进心，能够承受一定的工作压力。 工作环境及福利待遇： 1.?工作时间：每日 8 小时，每周休息 1.5 天。 2.?公司提供员工宿舍，为电梯公寓式，环境安全舒适。 3.?保险无忧：入职缴纳五险。 4.?具备完善晋升机制，赋予伙伴们美好未来，人人可成公司经营者。 5.?享有孝亲假、法定假、带薪年假、满勤奖、餐补、工龄奖等福利。 6.?每逢端午、中秋、尾牙等传统佳节，既有礼品又有晚宴，还会不定期举行丰富多样的团建活动。 7.?每月为员工举办入职周年庆，且为周年员工送上“五重”豪礼。 8.?不定期举办电商培训，并选送员工参加外部专业培训，助力其成长。
跨境亚马逊运营专员/amazon运营专员
[招聘人数] 2名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 7000-12000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 7000-12000元
[所属部门] 跨境营销中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 22-38
[岗位浏览] 5318 次
[更新日期] 2025/3/12 16:05:55
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 22-38
[岗位浏览] 5318 次
[更新日期] 2025/3/12 16:05:55
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岗位职责 1、负责平台产品的上架，产品信息更新，遵循公司的运营制度流程并执行落地； 2、负责平台的运营和推广，维护和优化listing，打造爆品； 3、熟悉平台的各项政策和规定，并能运用于店铺日常管理和经营； 4、结合团队目标，制定个人目标及计划，并能切实执行和落地； 5、在熟悉公司产品的基础上，跟踪竞品数据并有分析意识。 任职要求 1、年龄23岁及以上，大专及以上学历； 2、有一定的营销思维，有打造爆品的经验，具有良好的沟通能力和团队精神，较强的应变能力； 3、对跨境行业有激情，有上进心，能够承受一定的工作压力。 工作环境及福利待遇： 1.?工作时间：每日 8 小时，每周休息 1.5 天。 2.?公司提供员工宿舍，为电梯公寓式，环境安全舒适。 3.?保险无忧：入职缴纳五险。 4.?具备完善晋升机制，赋予伙伴们美好未来，人人可成公司经营者。 5.?享有孝亲假、法定假、带薪年假、满勤奖、餐补、工龄奖等福利。 6.?每逢端午、中秋、尾牙等传统佳节，既有礼品又有晚宴，还会不定期举行丰富多样的团建活动。 7.?每月为员工举办入职周年庆，且为周年员工送上“五重”豪礼。 8.?不定期举办电商培训，并选送员工参加外部专业培训，助力其成长。
岗位职责 1、负责平台产品的上架，产品信息更新，遵循公司的运营制度流程并执行落地； 2、负责平台的运营和推广，维护和优化listing，打造爆品； 3、熟悉平台的各项政策和规定，并能运用于店铺日常管理和经营； 4、结合团队目标，制定个人目标及计划，并能切实执行和落地； 5、在熟悉公司产品的基础上，跟踪竞品数据并有分析意识。 任职要求 1、年龄23岁及以上，大专及以上学历； 2、有一定的营销思维，有打造爆品的经验，具有良好的沟通能力和团队精神，较强的应变能力； 3、对跨境行业有激情，有上进心，能够承受一定的工作压力。 工作环境及福利待遇： 1.?工作时间：每日 8 小时，每周休息 1.5 天。 2.?公司提供员工宿舍，为电梯公寓式，环境安全舒适。 3.?保险无忧：入职缴纳五险。 4.?具备完善晋升机制，赋予伙伴们美好未来，人人可成公司经营者。 5.?享有孝亲假、法定假、带薪年假、满勤奖、餐补、工龄奖等福利。 6.?每逢端午、中秋、尾牙等传统佳节，既有礼品又有晚宴，还会不定期举行丰富多样的团建活动。 7.?每月为员工举办入职周年庆，且为周年员工送上“五重”豪礼。 8.?不定期举办电商培训，并选送员工参加外部专业培训，助力其成长。
人力资源经理
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 10000-15000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 10000-15000元
[所属部门] 人力资源部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 30-35
[岗位浏览] 89 次
[更新日期] 2025/3/12 16:04:40
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 30-35
[岗位浏览] 89 次
[更新日期] 2025/3/12 16:04:40
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职位描述及要求:
一、岗位职责： 1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划； 2、建立、完善人力资源相关流程和制度； 3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案； 4、组织制定公司年度人力资源需求计划； 5、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析； 6、根据公司需要开拓招聘渠道、组织招聘面试工作，及时补充公司所缺人才； 7、全面负责公司培训体系的建设与落地工作。 二、任职要求： 1、年龄30-35岁，本科及以上学历，5年人力管理经验，2年及以上人力经理工作经验，电商行业优先考虑。 2、熟练掌握国家与公司所在地人事法规政策，精通人力资源管理各模块； 3、具备优秀的沟通能力，良好的文字功底，较强的组织协调管理能力。 三、工作环境及福利待遇： 1、工作时间：每天8小时，每周休息1.5天。 2、公司提供员工宿舍，为电梯公寓式，环境安全舒适。 3、保险无忧：入职便缴纳五险。 4、具备完善晋升机制，赋予伙伴们美好未来，人人可成公司经营者。 5、享有孝亲假、法定假、带薪年假、满勤奖、餐补、工龄奖等福利。 6、每逢端午、中秋、尾牙等传统佳节，既有礼品又有晚宴，还会不定期举行丰富多样的团建活动。 7、每月为员工举办入职周年庆，且为周年员工送上“五重”豪礼。 8、不定期举办电商培训，并选送员工参加外部专业培训，助力其成长。 四、为什么选择我们公司？ 1、我司成立于2015年，深耕安防电子品类，有10年的跨境电商经验。 2、我们有专业且具备服务意识的供应链团队、财务团队、视觉团队等作为营销部门的坚强后盾。 3、我们有清晰完善的晋升机制，绝不埋没任何一个有能力的人，人人都有机会成为合伙人！ 4、我们有良好的奖金激励机制，你的努力必将带来丰厚的回报！ 5、我们是非常年轻有活力的团队，团队大部分为95后，是一个优秀的创业平台。
一、岗位职责： 1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划； 2、建立、完善人力资源相关流程和制度； 3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案； 4、组织制定公司年度人力资源需求计划； 5、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析； 6、根据公司需要开拓招聘渠道、组织招聘面试工作，及时补充公司所缺人才； 7、全面负责公司培训体系的建设与落地工作。 二、任职要求： 1、年龄30-35岁，本科及以上学历，5年人力管理经验，2年及以上人力经理工作经验，电商行业优先考虑。 2、熟练掌握国家与公司所在地人事法规政策，精通人力资源管理各模块； 3、具备优秀的沟通能力，良好的文字功底，较强的组织协调管理能力。 三、工作环境及福利待遇： 1、工作时间：每天8小时，每周休息1.5天。 2、公司提供员工宿舍，为电梯公寓式，环境安全舒适。 3、保险无忧：入职便缴纳五险。 4、具备完善晋升机制，赋予伙伴们美好未来，人人可成公司经营者。 5、享有孝亲假、法定假、带薪年假、满勤奖、餐补、工龄奖等福利。 6、每逢端午、中秋、尾牙等传统佳节，既有礼品又有晚宴，还会不定期举行丰富多样的团建活动。 7、每月为员工举办入职周年庆，且为周年员工送上“五重”豪礼。 8、不定期举办电商培训，并选送员工参加外部专业培训，助力其成长。 四、为什么选择我们公司？ 1、我司成立于2015年，深耕安防电子品类，有10年的跨境电商经验。 2、我们有专业且具备服务意识的供应链团队、财务团队、视觉团队等作为营销部门的坚强后盾。 3、我们有清晰完善的晋升机制，绝不埋没任何一个有能力的人，人人都有机会成为合伙人！ 4、我们有良好的奖金激励机制，你的努力必将带来丰厚的回报！ 5、我们是非常年轻有活力的团队，团队大部分为95后，是一个优秀的创业平台。
研发电子工程师 硬件工程师
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 10000-15000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 10000-15000元
[所属部门] 供应链
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 28-45
[岗位浏览] 90 次
[更新日期] 2025/3/12 16:03:02
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 28-45
[岗位浏览] 90 次
[更新日期] 2025/3/12 16:03:02
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职位描述及要求:
一、岗位职责： 1、负责公司产品硬件开发设计工作：包括需求和规格分析、器件选型、硬件系统方案设计、原理图设计、BOM制作、硬件调测； 2、负责配合产品测试计划的制作； 3、根据提供的产品结构图，完成PCB的LAYOUT; 4、能与周边部门有效沟通，确保项目按质按时完成； 5、其他上级交代的工作。 二、技能要求： 1、27-45周岁，大专及以上学历，电子信息、通信工程及相关专业毕业，3-5年以上的工作经验； 2、熟悉数字和模拟电路分析方法和设计流程，熟悉EMC及可靠性设计； 3、熟练原理图设计软件的使用，对数字和模拟电路有较深的理论基础，熟悉多层PCB板的设计； 4、有3年以上高频无线通信电路及单片机外围电路开发经验（频率：200Mhz-900Mhz），单/双/多层板，能独立开发产品，有防盗器、遥控器、对讲机开发工作经验优先。 5、工作积极主动，能承受工作压力，善于学习，富有团队精神。 三、工作环境及福利待遇： 1.?工作时间：每日 8 小时，每周休息 1.5 天。 2.?公司提供员工宿舍，为电梯公寓式，环境安全舒适。 3.?入职即缴纳五险。 4.?具备完善晋升机制，人人都有机会成为公司合伙人。 5.?享有孝亲假、法定假、带薪年假、满勤奖、餐补、工龄奖等福利。 6.?每逢端午、中秋、尾牙等传统佳节，既有礼品又有晚宴，还会不定期举行丰富多样的团建活动。 7.?每月为员工举办入职周年庆，且为周年员工送上“五重豪礼”。 8.?不定期举办技能培训，并选送员工参加外部专业培训，助力其成长。 四、为什么选择我们公司？ 1、我司成立于2015年，深耕安防电子品类，有将近10年的跨境电商经验。 2、我们有专业且具备服务意识的供应链团队、财务团队、视觉团队等作为营销部门的坚强后盾。 3、我们有清晰完善的晋升机制，绝不埋没任何一个有能力的人，人人都有机会成为合伙人！ 4、我们有良好的奖金激励机制，你的努力必将带来丰厚的回报！ 5、我们是非常年轻有活力的团队，团队大部分为95后，是一个优秀的创业平台。
一、岗位职责： 1、负责公司产品硬件开发设计工作：包括需求和规格分析、器件选型、硬件系统方案设计、原理图设计、BOM制作、硬件调测； 2、负责配合产品测试计划的制作； 3、根据提供的产品结构图，完成PCB的LAYOUT; 4、能与周边部门有效沟通，确保项目按质按时完成； 5、其他上级交代的工作。 二、技能要求： 1、27-45周岁，大专及以上学历，电子信息、通信工程及相关专业毕业，3-5年以上的工作经验； 2、熟悉数字和模拟电路分析方法和设计流程，熟悉EMC及可靠性设计； 3、熟练原理图设计软件的使用，对数字和模拟电路有较深的理论基础，熟悉多层PCB板的设计； 4、有3年以上高频无线通信电路及单片机外围电路开发经验（频率：200Mhz-900Mhz），单/双/多层板，能独立开发产品，有防盗器、遥控器、对讲机开发工作经验优先。 5、工作积极主动，能承受工作压力，善于学习，富有团队精神。 三、工作环境及福利待遇： 1.?工作时间：每日 8 小时，每周休息 1.5 天。 2.?公司提供员工宿舍，为电梯公寓式，环境安全舒适。 3.?入职即缴纳五险。 4.?具备完善晋升机制，人人都有机会成为公司合伙人。 5.?享有孝亲假、法定假、带薪年假、满勤奖、餐补、工龄奖等福利。 6.?每逢端午、中秋、尾牙等传统佳节，既有礼品又有晚宴，还会不定期举行丰富多样的团建活动。 7.?每月为员工举办入职周年庆，且为周年员工送上“五重豪礼”。 8.?不定期举办技能培训，并选送员工参加外部专业培训，助力其成长。 四、为什么选择我们公司？ 1、我司成立于2015年，深耕安防电子品类，有将近10年的跨境电商经验。 2、我们有专业且具备服务意识的供应链团队、财务团队、视觉团队等作为营销部门的坚强后盾。 3、我们有清晰完善的晋升机制，绝不埋没任何一个有能力的人，人人都有机会成为合伙人！ 4、我们有良好的奖金激励机制，你的努力必将带来丰厚的回报！ 5、我们是非常年轻有活力的团队，团队大部分为95后，是一个优秀的创业平台。
外贸业务员
[招聘人数] 2名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-10000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-10000元
[所属部门] 跨境营销中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-35
[岗位浏览] 62 次
[更新日期] 2025/3/12 16:02:53
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-35
[岗位浏览] 62 次
[更新日期] 2025/3/12 16:02:53
应聘此职位请联系
联 系 人：杨女士
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职位描述及要求:
（一）岗位职责: 1、通过阿里巴巴国际站等B2B网站、线下国内外展会开拓客户，发掘客户需求及潜在需求，通过不断的沟通及跟踪，促成各渠道客户的订单转化与复购； 2、利用Linkedin，Facebook，Whatsapp等社交平台开拓新客户和维护老客户； 3、对客户进行分类及管理，维护客群关系，促进客户的不断复购； 4、处理外商往来邮件，熟练应用外贸英语函电，与客户进行沟通和交流； 5、通过跨部门沟通进行客户订单处理，跟踪订单的完成进程，保证订单如期完成。 （二）任职要求： 1、25-35周岁，大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业优先考虑； 2、英语4级以上水平，良好的英语听说读写能力，熟练掌握各种Office软件； 3、熟悉外贸操作流程，具备市场信息收集，客户分析和开发能力； 4、敢于挑战，责任心强，有良好的团队合作精神； 5、两年以上外贸业务工作经验，有电子产品外贸经验优先考虑。 （三）工作环境及福利待遇： 1.?工作时间：每日 8 小时，8:30-12:00;13:30-18:00；每周休息 1.5 天。 2.?公司提供员工宿舍，为电梯公寓式，环境安全舒适。 3.?入职缴纳五险。 4.?具备清晰且完善的晋升机制，人人都有机会成为公司合伙人。 5.?享有孝亲假、法定假、带薪年假、满勤奖、餐补、工龄奖等福利。 6.?每逢端午、中秋、尾牙等传统佳节，既有礼品又有晚宴，还会不定期举行丰富多样的团建活动。 7.?每月为员工举办入职周年庆，且为周年员工送上“五重”豪礼。 8.?不定期举办电商培训，并选送员工参加外部专业培训，助力其成长为岗位专家。 （四）为什么选择德泰克？ 1、我司成立于2015年，深耕安防电子品类，有10年的跨境电商经验。 2、我们有专业且具备服务意识的供应链团队、财务团队、视觉团队等作为营销部门的坚强后盾。 3、我们有清晰完善的晋升机制，绝不埋没任何一个有能力的人，人人都有机会成为合伙人！ 4、我们有良好的奖金激励机制，你的努力必将带来丰厚的回报！ 5、我们是非常年轻有活力的团队，团队大部分为95后，是一个优秀的创业平台。
（一）岗位职责: 1、通过阿里巴巴国际站等B2B网站、线下国内外展会开拓客户，发掘客户需求及潜在需求，通过不断的沟通及跟踪，促成各渠道客户的订单转化与复购； 2、利用Linkedin，Facebook，Whatsapp等社交平台开拓新客户和维护老客户； 3、对客户进行分类及管理，维护客群关系，促进客户的不断复购； 4、处理外商往来邮件，熟练应用外贸英语函电，与客户进行沟通和交流； 5、通过跨部门沟通进行客户订单处理，跟踪订单的完成进程，保证订单如期完成。 （二）任职要求： 1、25-35周岁，大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业优先考虑； 2、英语4级以上水平，良好的英语听说读写能力，熟练掌握各种Office软件； 3、熟悉外贸操作流程，具备市场信息收集，客户分析和开发能力； 4、敢于挑战，责任心强，有良好的团队合作精神； 5、两年以上外贸业务工作经验，有电子产品外贸经验优先考虑。 （三）工作环境及福利待遇： 1.?工作时间：每日 8 小时，8:30-12:00;13:30-18:00；每周休息 1.5 天。 2.?公司提供员工宿舍，为电梯公寓式，环境安全舒适。 3.?入职缴纳五险。 4.?具备清晰且完善的晋升机制，人人都有机会成为公司合伙人。 5.?享有孝亲假、法定假、带薪年假、满勤奖、餐补、工龄奖等福利。 6.?每逢端午、中秋、尾牙等传统佳节，既有礼品又有晚宴，还会不定期举行丰富多样的团建活动。 7.?每月为员工举办入职周年庆，且为周年员工送上“五重”豪礼。 8.?不定期举办电商培训，并选送员工参加外部专业培训，助力其成长为岗位专家。 （四）为什么选择德泰克？ 1、我司成立于2015年，深耕安防电子品类，有10年的跨境电商经验。 2、我们有专业且具备服务意识的供应链团队、财务团队、视觉团队等作为营销部门的坚强后盾。 3、我们有清晰完善的晋升机制，绝不埋没任何一个有能力的人，人人都有机会成为合伙人！ 4、我们有良好的奖金激励机制，你的努力必将带来丰厚的回报！ 5、我们是非常年轻有活力的团队，团队大部分为95后，是一个优秀的创业平台。